「学歴主義」から「実力主義」へ
2019年度入社式。21名の才気あふれる若者が加わりました。
当社は、 グローバル社会における「学歴主義」から「実力主義」への移行期において、 自ら考え、目標・目的に向けて行動し、それを継続できる人間を育むことを目指します。
そのため、学歴だけを追いかけるのではなく、「21世紀に生き抜く力を育む」ための教育ベンチャー企業を目指しています。
学生時代、就職活動を行っていた際に感じた「学歴による格差」。 これが、事業を起ち上げるきっかけになりました。アイデアと経験、そしてチャレンジ精神さえあれば、そんな格差さえも一発で逆転することができる。
ぜひ当社でそんな体験をしていただき、私たちと一緒に成長していきましょう。
あなたの理想を形にする
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2008年創業とまだ若い当社は、独自のシステムを持つ学習塾「毎日個別塾5-Days」を広島県・福岡県・愛媛県・岡山県・香川県・大阪府・東京都・神奈川県に展開し、2020年度内には5-Daysグループで150校展開を超え、今後も成長を続けています。
当社経営理念「21世紀を生き抜く力を育む」を実現すべく、我々自身が成長しながら日々奮闘しています。
教室長としての成長
まずは入社後3か月の研修期間に、 「コミュニケーション」「教室運営」などの基礎を身につけていただきます。 その後、教室長候補として、担当する教室の運営を行います。
生徒の毎日の学習を通じて、勉強習慣が身につき、生き抜く力が育まれるように、生徒の成長を支援してください。ゆくゆくは、 生徒、保護者、講師陣らと良好な関係を築き、教室運営を任せられる人材に成長していただけることを期待しています。
社内イベント・行事
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会社の理念、目指すものを共有するため、また社員同士のコミュニケーションを図るために、全社大会・ドッチビー大会など、様々な社内行事・イベントを実施しています。
募集要項
- 雇用形態
- 【総合職】
◆幹部候補生(総合職A)
◇全国勤務あり(将来的な海外勤務含む)
◆総合職B
◇全国転勤あり
【一般職】
◆エリア限定社員(一般職A)
◇中四国、九州、関東エリアを選択
※エリアを超えての異動なし
◆地域限定社員(一般職B)
◇希望の地域から通える範囲での勤務
※転居を伴う異動なし
※通勤範囲は応相談
※人員が充足した場合、募集を終了する地域があります
◆キャリアアップ社員(契約社員)
◇希望の地域から通える範囲での勤務
※転居を伴う異動はありません
※通勤範囲は応相談
※人員が充足した場合、募集を終了する地域があります
※契約期間3年間、更新も可能
※契約満了時にはキャリアアップ支援金100万円支給
◆夢実現枠社員
◇週30時間の時短勤務正社員
◇働きながら資格取得・教員採用試験等を目指す方を応援します!
※転居を伴う異動はありません
- 仕事の内容
- 教室長候補として、教室の管理・運営にかかわる業務全般を担当。
仕事内容は総合職・一般職・夢実現採用枠のいずれも共通です。
〔具体的には〕
・生徒指導
・出欠席や成績等、生徒情報の管理
・保護者への連絡と相談対応
・アルバイトスタッフの採用・勤怠管理と指導
・売上管理など教室運営業務
・生徒募集や入退塾手続きなど広報・受付業務
夢実現採用枠では、最長3年間・週30時間の短時間勤務が可能です。
働きながら資格取得・教員採用試験等を目指す方を応援します。
詳細な勤務時間等については面接時にご相談ください!
- 対象となる方
- 2020年大学・大学院卒業見込みの方
- 勤務地/面接地
- 広島県・福岡県・東京都・大阪府・愛媛県・岡山県・香川県の各教室
- 勤務時間
- 13時~22時(休憩1時間、実働8時間)
◎1年間の変形労働時間制(対応学区の状況に応じます)
◎時期により変動あり(講習時に変更の可能性あり)
- 給与
- ◆幹部候補生(総合職A)
225,000円(時間外手当20時間分43,000円含む)
◆総合職
205,000円(時間外手当20時間分43,000円含む)
◆エリア限定社員(一般職A)
196,000円(時間外手当20時間分43,000円含む)
◆地域限定社員(一般職B)
初任給182,000円(時間外手当20時間分43,000円含む)
◆地域限定社員(契約社員)
初任給176,000円 (時間外手当20時間分25,000円含む)
◆夢実現枠社員
初任給150,000円(時間外手当20時間分35,000円含む)
※固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
- 諸手当
- □時間外手当
□住宅費補助(異動の場合)
□引越し費用補助(異動の場合)
- 昇給
- 年2回(4月/11月)
- 賞与
- 年2回(8月/1月)
- 休日
- 定休日:土日祝(講習時は土曜勤務有)
※年間休日111日(2019年度実績)
長期休暇:GW・お盆・年末年始
- 待遇・福利厚生
- □定期健康診断
□産前産後休暇制度
□育児休暇制度
□目標達成時には社員にオーダースーツプレゼント
- 教育制度
- □新人社員研修
□EQ研修(社会人基礎力研修)
□教室長研修
□1年目、2年目、3年目研修
(当社育成ポリシー:「社会人として多様なキャリアパスを実現するために、当社の3年間でどこの会社に行っても通用する能力開発を目指します」に基づく)
□幹部研修
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