2019年度入社式。21名の才気あふれる若者が加わりました。
当社は、 グローバル社会における「学歴主義」から「実力主義」への移行期において、 自ら考え、目標・目的に向けて行動し、それを継続できる人間を育むことを目指します。
そのため、学歴だけを追いかけるのではなく、「21世紀に生き抜く力を育む」ための教育ベンチャー企業を目指しています。
学生時代、就職活動を行っていた際に感じた「学歴による格差」。 これが、事業を起ち上げるきっかけになりました。アイデアと経験、そしてチャレンジ精神さえあれば、そんな格差さえも一発で逆転することができる。
ぜひ当社でそんな体験をしていただき、私たちと一緒に成長していきましょう。
当社ならではの学習メソッドや取組が評価され、生徒数は増加の一途を辿り、全国に140教室以上の教室を展開しています。
アプリの開発など、教育ベンチャー企業として、他社には無い新たな取り組みにも挑戦中です。若い社員を中心にアイデアを出し合い、2020年の教育改革に対応した講座を新設、社内ベンチャー制度も発足いたしました。
アイデアさえあれば、教育を変えうる様々なサービスを生み出すことができます。教育にかけるあなたの想いを形にするのも夢ではありません。ぜひ弊社で挑戦してみてください。
まずは入社後3か月の研修期間に、 「コミュニケーション」「教室運営」などの基礎を身につけていただきます。 その後、教室長候補として、担当する教室の運営を行います。
生徒の毎日の学習を通じて、勉強習慣が身につき、生き抜く力が育まれるように、生徒の成長を支援してください。ゆくゆくは、 生徒、保護者、講師陣らと良好な関係を築き、教室運営を任せられる人材に成長していただけることを期待しています。
会社の理念、目指すものを共有するため、また社員同士のコミュニケーションを図るために、全社大会・ドッチビー大会など、様々な社内行事・イベントを実施しています。
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皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
