5コーポレーション

採用情報

RECRUIT新卒採用

2017年度入社式

新卒採用

2017年度入社式。30名の才気あふれる若者が加わりました。
当社は、 グローバル社会における「学歴主義」から「実力主義」への移行期において、 自ら考え、目標・目的に向けて行動し、それを継続できる人間を育むことを目指します。
そのため、学歴だけを追いかけるのではなく、 21世紀に生き抜く力を育むための教育ベンチャー企業を目指しています。

学生時代、就職活動を行っていた際に私自身が感じた【学歴による格差】。 これが、今の事業を起ち上げるキッカケになりました。
アイデアと経験、そしてチャレンジ精神さえあれば、そんな格差さえも一発で逆転することができる。ぜひ当社でそんな体験をしていただき、私たちと一緒に成長していきましょう。

基調講演 21世紀を生き抜く力とは

基調講演

弊社のコーポレートイラストを描いていただいている、広島を代表するイラストレーター・デザイナーのカミガキヒロフミさんに、2017年度入社式にて基調講演をしていただきました。

あなたの理想を形にする

新卒採用

当社ならではの学習メソッドや取組が評価され、生徒数は増加の一途を辿り、平成28年度中には100教室の運営を予定しています。
当社は教育ベンチャー企業ですから、他社には無い新たな取り組みにも挑戦中です。個別指導と集団指導を組み合わせた新ブランドの立ち上げ。
学生のノートを共有し、互いに褒め合ったりアドバイスしあうアプリの開発。
あらゆる企業の社長の生き方、経営ビジョン等の話を学生に聞かせ、「社会を生き抜く力」をつけさせる講義。
アイデアさえあれば、教育を変えうる様々なサービスを生み出すことができるのです。当社でなら、あなたの理想を形にするのも夢ではありません。

教室長としての成長を期待しています

まずは入社後3か月の研修期間に、 「コミュニケーション」「教室運営」などの基礎を身につけていただきます。
その後、教室長候補として、担当する教室の運営を行います。 生徒の毎日の学習を通じて、勉強習慣が身につき、生き抜く力が育まれるように、生徒の成長を支援してください。
ゆくゆくは、 生徒、保護者、講師陣らと良好な関係を築き、教室運営を任せられる人材に成長していただけることを期待しています。

新入社員座談会

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